喜迎党代会，共谋新发展，砥砺奋进的www.365-588.com————精神文明篇

近年来，www.365-588.com全体师生在学院领导班子带领下，在市委、市委教育工委的领导下，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同中央和市委保持一致，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和全国高校思想政治工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，切实践行五大发展理念，紧密围绕“四个全面”、京津冀协同发展战略布局和五大发展理念，突出立德树人主线，扎实开展“三严三实”专题教育，不断加强班子和干部队伍建设，履职尽责、真抓实干，把握从严治党主线，坚持立德树人根本，各项工作取得了新进展、新成效。按照首都文明校园创建标准，扎实开展相关工作，将社会主义核心价值观贯穿落实到学院工作的各个方面，积极营造并形成了和谐、健康、向上的校园文化。

一、树立“四个意识”，着眼战略全局，推动全面从严治党

学院始终重视党建工作，坚决扛起管党治党政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党建主体责任落到实处。

（一）注重顶层设计，从战略高度抓党建

每年初研究制定《www.365-588.com党建工作要点》，召开年度党建工作部署会，深入研究分析学院党建工作发展。进一步修订完善《www.365-588.com关于进一步落实“三重一大”决策制度的实施办法》，健全和完善党内监督制度，规范决策行为，防范决策风险。定期听取各项党建工作情况汇报，仅2016年就召开25次党委会，研究党建议题100余项。

领导班子严格贯彻民主集中制原则。按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，严格执行议事规则和决策程序，重大问题均由党委集体讨论决定，重要问题在决定前充分调查研究听取各方面意见，认真讨论，集思广益，充分发挥班子成员的积极性，形成工作合力。严格党内组织生活制度。领导班子带头广泛征求意见，深入开展谈心谈话，批评和自我批评，积极营造了良好的风气和氛围。

（二）注重大事引领，统筹谋划发展全局

2016年学院迎来了建院30周年、团校建校60周年，领导班子统一部署，各单位分工负责，全体师生齐头并进，展现出了强大的凝聚力，向外界展示出了学院的风貌和风骨。通过系列纪念活动，进一步弘扬了学院精神，提振了师生精气神，形成了广大师生和校友群策群力、推动发展的良好局面，在学院中营造出了一种奋发有为、积极向上的文化氛围和改革环境。

“三严三实”、“两学一做”学习教育扎实开展，成效显著。自“三严三实”专题教育启动以来，学院始终坚持以“转作风,接地气”为原则深入开展专题教育活动。学院领导班子及处级以上领导干部严格对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，努力做到“时时铭记、事事坚持、处处上心”，及时修正“不严不实”问题，切实增强了践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果取得了实效，营造了良好政治生态。为促进基层党组织活动常态化，学院专门成立学习教育协调小组，出台《“两学一做”实施方案》、《学习安排具体方案》、《促进基层党组织活动常态化具体要求》等文件，推动实现学习教育的全覆盖、高效化。针对不同群体开展学习教育，确保学习教育有主题、有重点。严格落实“思政课教师讲党课”制度，扎实开展领导干部讲党课，党委书记带头讲授8次专题党课，学院领导班子成员也分别给相关单位与师生讲授了党课。进一步加强学习教育督导，创新学做形式。号召全体党员佩戴党徽，亮明身份，发挥作用，接受监督。制作配发新版《党员手册》，加强党员日常学习及活动管理，实施党员发挥作用承诺践诺制，并向全院公示。组织开展合格党支部建设规范和合格党员行为规范大讨论，为年度民主评议党支部和党员提供对照标准。督促各基层党组织和党员查找问题和不足，边学习、边查找、边改正，不断强化党性观念、提高组织意识、树立先锋形象。

结合高职教育发展的新特点、新趋势以及北京市经济社会发展情况，制定出台了《www.365-588.com第十三个五年发展规划》。整个规划编制工作坚持重点突破带动全面提高的理念，通过座谈会、书面征求意见、网上征求意见等多种形式，广泛征求广大教师、学生代表、校友和专家等各方面意见，形成了全院师生齐心协力谋发展的良好局面。同步还出台了《“十三五”时期人文素质教育专项规划》、《“十三五”时期干部队伍建设发展规划》、《“十三五”时期师资队伍建设发展规划》等分规划。

（三）加强思想建设，强化理论武装

及时传达学习中央、市委重要会议和文件精神，切实把思想行动统一到中央的要求上来。十八大以来，学院党委及时传达历次全会精神，深刻领会“四个全面”要求，积极通过理论中心组（扩大）学习会、研读会、交流会、座谈会和集体自学等方式开展了多次专题学习。六中全会以来，推动研究制定《中共www.365-588.com委员会关于认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的实施方案》，确保各项学习活动扎实到位。

结合“三严三实”、“两学一做”，进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，及时学习传达全国高校思想政治工作会议精神，坚持用中国特色社会主义理论武装师生头脑，做到学而信、学而用、学而行，切实将学习贯彻中央精神引向深入。

创新学习方式，增强理论学习实效。坚持把专题辅导、个人自学、互动交流结合起来，把学习与思考、学习与研讨、学习与调研结合起来，真正把学习成果转化为推动学院改革发展的强大力量。在校报开设“理论学习大家谈”栏目，着力形成思想共识。严格执行中心组学习考勤、学习研讨和学习考核等制度，加强对两级中心组学习日常管理，做到全年学习有计划，学习时间有保证，讨论发言有记录，学习交流有成果。2016年共举办14次党委理论中心组（扩大）学习研讨会，各二级理论中心组全年集体学习不少于10次，学习内容涉及习近平总书记系列讲话、中央市委会议和文件精神、“十三五”发展规划的新理念和新部署、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等。

（四）增强履职自觉,严格落实意识形态工作责任制

牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和管理权。及时组织学习中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、习近平总书记在新闻舆论工作座谈会上的讲话等意识形态领域的一系列重要讲话精神，准确把握精神实质，深刻领会意识形态工作责任，强化使命担当。注重顶层设计，健全意识形态工作体制，研究制定了《中共www.365-588.com党委关于贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》，明确了党委、二级党总支在意识形态工作中的领导与管理责任。学院党委始终坚持正确政治方向和舆论导向，高举旗帜、扎实工作，学院思想理论建设取得新进展，教师思想政治素质明显提高，学生思想政治教育成效明显，不断完善意识形态工作的领导体制和工作机制，注重了解舆情，及时掌握师生员工的思想动态，牢牢把握意识形态的领导权。切实加强意识形态阵地管理，制定出台学院《二级网站管理办法》、《新媒体管理办法》。严格执行哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”制度，确保可管可控，积极引领校园思潮。坚持“谁主办、谁负责”的原则，严格履行申报审批手续。进一步创新校园舆论宣传建设和管理，增强针对性和实效性。重点加强网络媒体、新媒体沟通平台，探索建立线上线下互动的意识形态工作运行机制，主动抢占网络意识形态教育阵地，加强主流意识形态宣传，不断增强舆论引导能力。

（五）深化“四风”整治，狠抓党风廉洁和反腐败工作

研究制定《落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法》，从制度层面厘清党委、纪委在党风廉洁建设承担的责任，建立落实“两个责任”工作报告、检查考核、廉政谈话、责任追究等保障机制。采取“一检查、三评议”的方式，扎实推动党风廉政责任检查考核，并将考核结果纳入年度干部考核评价体系。围绕党风廉政责任范围、责任内容和责任追究，制定个性化责任书，建立院级领导、中层干部、普通党员和重点领域工作人员三级廉政责任体系，廉政责任书实现人人不同，岗岗不同。 深化“三晒”工作，做好再监督再检查，深入开展党务校务公开自查和规范津补贴专项治理工作。继续加强廉政风险防控管理，持之以恒纠正“四风”，全方位开展“四风”问题监督检查工作。

扎实运用“四种形态”,推动党风廉政建设。进一步推进学考结合，增强廉洁意识。开展党风廉政宣传教育月活动，组织处级以上干部对《准则》、《条例》内容开展测试，进行“一岗双责”培训，帮助党员干部进一步理解和掌握党纪党规。对新进教职员工用案例解读党的纪律，提高纪律规矩意识。聘请党风廉政监督员、特邀监察员12名，增强纪检监察工作力量。制定《党风廉政建设约谈办法》，实施廉政约谈制度，推动问责工作。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，防止小错酿成大错。进一步开启约谈新常态，明确了五类约谈特定对象，三种约谈方式，从制度层面开启约谈常态工作。对落实党风廉政建设工作不力、问题突出的单位责任人，党委书记、纪委书记亲自约谈。

二、坚持立德树人，着眼校风建设，推动社会主义核心价值观落地生根

（一）精心培育学院文化，切实推进社会主义核心价值观建设。

制定印发《“十三五”人文素质教育专项规划》，对“十三五”时期社会主义核心价值观建设工作进行顶层设计。在抓好社会主义核心价值观日常学习教育基础上，积极推进院级党建和思政工作课题研究。近年来立项并完成了数十项校级党建和思想政治研究课题，丰富了社会主义核心价值观建设的理论基础。

将社会主义核心价值观融入学院文化建设之中，在日常中彰显师生主流价值。以成立青少年“三热爱”教育基地、纪念建党95周年、长征胜利80周年为契机，深化师生爱国主义教育，大力弘扬广大师生爱党爱国爱社会主义的主旋律。以校庆系列活动为载体，弘扬学院优良传统，总结凝练学院文化。高质量完成学院宣传片和校庆各类视频拍摄和制作，编辑完成了校庆画册，提升了学院文化品位。毕业季坚持为每一名毕业生制作文化衫，增强了学生的归属感和荣誉感。坚持开展新年祝福语活动，与工会、团委联合举办新年教职工联欢会，营造浓厚学院文化氛围。

加强对学院精神、办学传统的研究凝练。通过打造《微观北青》和《北青映像》两个品牌，以爱岗敬业、奉献友爱、师德师风、学风建设为重点，聚焦身边人物，以小见大，弘扬学院主旋律，讲学院好故事，传学院正能量，制作学校宣传片、虚拟校史馆以及各类主体宣传视频，定期开放校史馆，不断加强校史教育，用校史资源讲好学院故事，讲好师生故事，积极唱响健康和谐、积极向上的主旋律。

（二）进一步加强学风建设，强化专业学习，积极开展创新创业教育

以学风建设为主线，以打造特色品牌为抓手，学生教育管理工作取得明显成效。推动开展大学生科学研究与创业行动计划项目数十项项。研究制定《www.365-588.com“学生读书计划”实施方案》，积极营造“多读书、读好书”的文化氛围，着力打造“青椒训练营”、“新青年大讲堂”、“青椒学堂”、“青椒放映室”、“明德学堂”、“北青学工”等重点品牌，增强育人功能。积极推荐多个优秀示范班集体和优秀示范（五星）学生宿舍参加北京市级评选展示。

坚持以学生为中心，秉承“走近学生、理解学生、服务学生”理念，从细处着手、向实处发力，全面加强学生服务。修订2016版《学生手册》，加强学生工作制度建设，探索学生日常管理长效机制。有序推进各类奖助学金、荣誉奖项的评定和发放工作，实现精细化管理。实施对学生服兵役、边远山区学费补偿工作，组织学生自愿无偿献血。

围绕学风建设开展专业学习和创新创业活动。按照“三年一贯制”学生教育方案，配合学院学风建设工作重点，丰富学风建设内涵。连续多年组织举办校内“起点杯”创业大赛，做好首都“挑战杯”大学生创业大赛作品选拔参赛工作，积极组织开展“彩虹人生—高职学生创新创效创业”活动。2015年-2016年，，我院3项参赛作品荣获北京市“挑战杯”大赛二等奖（银奖），8项作品荣获三等奖（铜奖），1项作品荣获“挑战杯——彩虹人生”首都职业学校创新创效创业大奖，获得银奖1项，铜奖3项。

（三）推进教师思想政治工作，思想建设不断深化。

坚持把师德建设作为教职工思政工作的重要内容，制订《中共www.365-588.com委员会关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》（院党发〔2016〕41号），促进师德建设工作的规范化和系统化。积极组织开展师德先进集体评选，选树典型，在新闻网开设“北青师者”专题对师德先进集体和个人进行宣传报道，发挥榜样引路作用。坚持每学期开学初对教师思想状况进行调研，及时了解教职工思想动态，了解教师所思所想并及时上报学院党委和教工委。近年来，已组织近百名教师参加教工委组织的哲学社会科学骨干研修和暑期社会实践，使教师在社会实践中加深了对中国特色社会主义的认识和理解。全国高校思政工作会议召开后，利用座谈会、培训会和新媒体各种形式第一时间组织广大师生学习贯彻落实会议精神。研究制定《中共www.365-588.com委员会关于学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神的实施意见》，将教师思想政治工作进一步落细落小落实。

（四）加强志愿服务工作，提升大学生社会责任意识。

近年来，学院高度重视大学生志愿服务工作，将志愿服务工作作为提升大学生社会责任意识、服务社会的重要手段。组织全院师生参加到北京田径世界锦标赛、抗日战争胜利暨世界反法西斯胜利70周年阅兵活动、北京申办冬奥会及台盟中央两岸青年联谊活动志愿服务、毛主席纪念堂志愿服务、天安门地区志愿服务，组织全院各基层团组织以专业为依托，广泛开展以社区服务为重点的志愿服务活动，如文法系法律知识进社区志愿服务活动、青少系西单城管执法志愿服务活动等；推进志愿者网络实名制注册，实现大一新生90%以上网络实名制注册。学院被天安门地区管委会授予“志愿服务突出贡献奖”；学院青年志愿者协会与首都其他9所高校共同成为“无障·爱”志愿使团十大发起高校；持续推进志愿者网络实名制注册，实现团员100%、非团员90%以上网络实名制注册。在首都学雷锋志愿服务站（岗）申报命名活动中，我院团委被命名为首都学雷锋志愿服务示范站；文法系宋庆龄故居志愿服务项目被命名为首都学雷锋志愿服务示范岗；文法系“青年法律服务社”被命名为首都学雷锋志愿服务站；青少年教育与管理系“西长安街第二执法队志愿服务项目”、艺术设计系“中国电影博物馆志愿服务队”被命名为首都学雷锋志愿服务岗，在首都高校系统中名列前茅。

三、健全管理体制，在规范管理中确保学院事业的稳步推进

（一）规范管理，服务师生，各项工作取得新进展。

大力推进新入职教师培训工作，研究制定了《www.365-588.com新入职教师培训规划》和《www.365-588.com教职工培训工作手册》，进一步提升了新入职教师的综合素质与能力。实施完成了学院工资调整和养老保险、职业年金缴纳工作。制定了《www.365-588.com教职工违规违纪处理暂行办法》、《中层领导班子和处级干部考核办法》、《www.365-588.com教职工考核办法》等制度，完善了教职工考核评价体系。出台了《www.365-588.com教职工绩效工资管理办法》，进一步明确了绩效工资构成、绩效工资分配及考核规定，扩大了二级单位绩效工资分配自主权。

深入推进财务和国有资产管理改革，资金使用的规范性、安全性和有效性大幅提升。进一步强化预算执行管理，推进预算绩效管控，提高财政资金使用效益，规范采购程序和行为，提高财务管理透明度，信息公开力度得到增强。后勤服务专业化水平不断提升，各项服务保障工作在高效、安全、有序的状态下稳定运行。“智慧校园”正式上线，教学、管理和服务的科学化水平进一步提升。

（二）民主化管理，充分发挥各方力量，促进学院科学发展。

积极推进民主管理，维护教职工权益，充分发挥教代会在学院民主管理中的重要作用。坚持“工会主席接待日”制度，开展教职工健康服务活动。组织召开了第六届教职工代表暨工会会员代表大会，完成了教代会和工会的换届选举工作，进一步健全了二级工会组织。

学院共青团工作在近年来取得丰硕成果，艺术教育经过前期培育，逐步开始取得丰硕成果，在北京大学生艺术节中，民乐团、舞蹈团、合唱团均取得了同类院校中的最好成绩，话剧团在全国大学生戏剧节上入围前六，在北京高校中华经典诵读吟唱比赛中获得二等奖。

增进共识，发挥统战群体作用，积极听取民主党派和党外干部对学院各项工作的意见建议。组织召开座谈会，了解掌握统战群体思想状况，积极引导统战群体为学院发展建言献策。

积极听取退休人员意见，不断促进学院工作。实施退休人员年底考核的一票否决制度，学院工作年底想退休人员代表进行汇报并接受其评价。

（三）注重安全教育，深化平安校园建设工作

高度重视校园安全稳定工作，不断深化和巩固“平安校园”建设成果，强化师生安全意识，落实安全责任，明确任务，责任到人，确保校园安全稳定工作迅速有效开展。积极开展抵御和防范校园传教渗透工作，排查矛盾纠纷,全力开展校园及校园周边综合整治，推进校园防火安全隐患的排查和治理，积极开展校园安全宣传教育培训，推进重点防控，提高应急能力，落实安全制度，规范应急管理体系，促进学院群防群控，形成上下联动体制机制，共同打造学院安全工作合力，开创了学院安全稳定工作新局面。

（四）加强后勤工作，确保学院各项工作稳定运行。

不断加强后勤服务培训力度，提升服务意识和水平。一是确保教室、实训室、车辆、水电气暖等基础设施运转正常，养护维修及时、到位；二是加强食堂管理，主管院领导每周至少两次深入学生食堂查找问题，几乎每天都和管理人员沟通教工食堂问题，加强食品安全监控，为本院和东校区食堂配备了检测室。分别组织教工和学生参加食堂工作检查，及时召开师生座谈会听取意见，及时召开伙食问题分析整改会。为教师提供原料、主食成品、副食成品和半成品服务，方便教师生活。全年食堂基本指标检查均符合教委标准化食堂要求。在师生分别进行的满意度调查中满意度均在90%以上，在教委对高校食堂的“食品残留检测”工作中我院获得92分的好成绩；三是加强控烟管理，将控烟工作纳入日常管理之中，充分利用知识竞赛、海报、广播、网络等媒体进行宣传，对重点区域不定期的巡视、检查和人盯死守，确保各项控烟工作得以贯彻落实。在市教委和望京地区的控烟检查中取得了较好的成绩，我院控烟工作被北京市爱卫办推荐为“北京市控烟示范单位”；四是加强学生宿舍管理，主动热情服务，围绕重点宿舍、重点人、违章用电和抽烟等安全隐患进行重点关心和整治，强化学生的安全意识，督促整改，使公寓内周违规人次大幅度下降；五是加强节能管理，通过开展节约用水、节约用电宣传，更换节能环保设备，学院用水量、用电量均比同期下降10%左右。

四、深化教育教学改革，彰显学院特色，进一步推进事业发展

领导班子始终坚持五大发展理念，不断深化教育教学改革，深入探索学院前进方向和发展路径，坚持突出青年、政治、人文特色，不断优化体制机制，在各项事业发展方面取得了新的成绩。

（一）创新人才培养模式，推进教育教学改革

修订出台2016版专业人才培养方案，探索构建“大平台+小模块”课程体系，实现综合素质、职业基础、职业能力、综合实践、通识教育有机统一。组织开展专业与专业群系列研讨活动，积极推动专业建设。推广“课证课赛融合”，加强创新创业教育，改革学分认定制度，实现了教学内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接的课程模式。老年服务与管理专业被确定为首批全国职业院校养老服务类示范专业点。《中国职业技术教育》杂志用五个版面推广学院优秀案例。“新媒体创业孵化、触摸最真实的城市心跳”、“聚智•筑梦•铸青少，创新•服务•创未来”、“政校行企社‘五位一体’合作培养为老服务人才”等5个案例入选全国高职高专校长联席会典型案例。在线开放课程建设有序推进。制定《www.365-588.com在线开放课程建设实施方案》，坚持以自主建设为主、引进与自建课程相结合，引进名校专家学者讲授的优质课程，搭建在线开放课程建设平台。

教学运行与管理平稳有序。创新顶岗实习管理方式，实现实习过程信息化、可视化、立体化，毕业生顶岗实习专业与岗位对口率达到89.8%，学生对顶岗实习满意度为88.4%。校企（社）合作内涵不断深化。逐步形成了集专业建设交流、技能展示、双选等多种功能于一体的合作年会机制。校企共同开发实训项目21个，形成了适应“互联网+”校企合作影视教育等新实践模式。信息化教学条件继续完善。打造移动学习教学环境，增加手机客户端。完成集教学管理、教学项目、教学成果和技能竞赛管理等多功能为一身的教务系统需求报告，实现电子化教学监控、电子化监考全覆盖。

教学改革成果丰硕。坚持“学训赛奖”一体化通用能力实训模式，公共实训学期增加了艺术修养和社会志愿服务模块。专业实训学期引进中青网、VFS美国等签证中心和社区青年汇等项目。其中2016届传播系夏锦富毕业作品《无处安放的童年》荣获第25届金鸡百花电影节微电影纪实类作品三等奖。第四届院级教育教学成果奖评选顺利完成2016年，977名毕业生获取职业资格证书，取证率78.4%，837人获得国家颁发的中高级职业资格证书，取证率67.17%，307人获得行业企业颁发的职业资格证，取证率24.64%。可考取职业资格证书的专业取证率达95.2%。作为北京市唯一设置四六级考点的高职院校，共77位同学通过了大学英语四级。A、B级通过率远高于北京市平均通过率，学生成绩在北京市同类院校中名列前茅。积极推动院级信息化教学大赛，试点推行青年教师企业导师制，教师教育教学技能有效提升，教师参加省级以上培训2800余人天，人均企业实践时间45.61天。

教师学生屡获殊荣，技能竞赛捷报频传。张红琴获得第十二届北京市教学名师称号，2名教师获得国赛优秀指导教师称号，1名教师获得市赛优秀指导教师称号，5名教师获得北京市信息化教学大赛三等奖，多名教师获得教育部教学指导委员会奖项。学生参加各类职业技能比赛17大类40项,获奖学生数量达126名。近三年连续国赛一等奖，北京市数学竞赛（高职组）获得一等奖3个，占一等奖总数60%，承办市教委大赛—京港澳大学生外汇投资邀请赛、英语口语市赛、学前教育专业技能大赛。学院连续五年获得北京市高职院校技能大赛优秀组织奖。连续5次获得北京市大学生人文知识竞赛一等奖。举办技能竞赛月活动，设置竞赛项目18项，形成了系赛、院赛、市赛、国赛四级竞赛体系。

（二）强化团队建设，科学研究水平进一步提升

研究基地和学术团队建设稳步推进。北京青少年教育与发展研究基地积极创新发展模式，深入开展了与浙江青年研究会、黑龙江省青少年研究所等机构的合作研究。积极承担“中国青年工作院校协会青少年研究专业委员会”组织管理工作，进一步提升了学院在青少年研究领域的学术辐射力和影响力。学术团队建设不断增强，2016年学院对9个学术创新团队建设情况进行了考核验收,进一步推动了学术团队的持续滚动发展，积极引导和鼓励更多教师跨系部、跨专业开展合作研究。

科研项目与成果继续保持领先水平。2016年，学院各级各类科研项目立项总数67项，其中包括北京市社会科学基金项目4项，北京市教委重点项目1项，省部级以上科研立项数量连续五年位居北京市属高职院校首位。全院教师共发表论文类成果235篇，出版著作类成果39部；公开发表艺术作品46幅(件）。年内，学院组织开展了第七届优秀科研成果奖评选，共有16项优秀成果获奖。

学术声誉和社会影响不断提升。先后邀请中国社科院、中国青少年研究中心等研究机构专家学者，举办多次较大规模科研培训会、学术研讨会。其中，“中国梦与当代青年发展研讨会”、“中国慈善传统文化与青年志愿服务研讨会”，“第十四届中华美德教育行动师资培训班”、“第六届金融服务论坛”等学术活动，取得了良好的社会反响，学院学术声誉不断提升。《北京青年研究》期刊学术品位和社会影响力进一步增强。

（三）推进社会服务，实现文化传承

积极发挥团校培训主阵地作用，充分发挥教育资源优势，积极主动提供培训服务，搭建高质量培训平台。建立“三热爱”基地，与《求是》杂志社共同主导推动青海杂多县中学生“三热爱”教育活动，举办西宁市依法行政与执政能力建设培训班，承接北京对口支援合作办任务，举办内蒙网信办在京培训班，受台盟中央委托举办贵州赫章教师在京培训，开展了广东轻工职业学院教师培训。此外，还承接团市委市级培训班次，共计15期，1712人次。承接全市机关企事业单位各类培训，近30个班次，近2500人次。进一步发挥社工培训基地作用。承接了2016年北京市社区工作者实务培训、“最美社工”培训及宣讲、新入职社区工作者培训等任务。推动实施创新部落项目，目前，已建成16家创新部落门店，入选市教委科技课3门，举办青少年未来能源车挑战赛，举办冬、夏令营共10期，累计服务学生18000人次。

五、以社会主义核心价值观为主线，积极打造品牌校园文化活动和文化宣传阵地

（一）校园文化活动蓬勃发展，在各级各类大赛中取得丰硕成果。

进一步丰富和繁荣校园文化活动，打造校园文艺活动品牌项目，如举办红五月合唱比赛、十佳歌手大赛、社团文化节等。创新活动形式，通过新年音乐会、迎新晚会等多种形式迎接新年；开拓思路、创新教育方式，积极整合校内外资源，筹备成立首届声乐实验班、建立校内艺术教育教师团队，挖掘培养声乐精英；通过筹备并组织实施建院30周年教育教学成果汇报演出，挖掘和打造出一批展示教育教学成果的艺术作品。大学生社团发展迅速，近年来每年注册的学生社团在40个左右，学院为支持社团发展，根据需要为每个社团配备指导教师以有效培养同学们的兴趣。大学生艺术教育及社团训练取得丰硕成果。话剧团在全国大学生戏剧节中闯进全国前六，获得优秀剧目奖，在北京高校中华经典诵读吟唱比赛中获得二等奖、最佳风采奖，在2016年首都教育新媒体联盟“京城最有范儿学生社团”评选活动中荣获“十佳社团”；民乐团在北京大学生音乐节上获得市级金奖；合唱团在北京大学生音乐节上获得市级银奖，2名学生参加全国声乐大赛顺利进入复赛，最终获得“优秀演唱奖”；手语社在2016年北京市手语歌邀请赛中获得亚军；健美操队在2016年首都第三十七届健美操艺术体操锦标赛民族健身操项目中获得“乙丙组第一名”、“ 一等奖”，在2016-2017年全国啦啦操联赛公开青年丙组花球啦啦操比赛中取得规定动作第七名；八一社团在2016年“北斗杯”学生定向运动锦标赛（高职组）、2016年“铸剑杯”学生定向运动普及赛（高职组）中均取得优异成绩，在首届北京高校国防教育类社团展示交流会中获得“优秀社团”称号。

（二）全面开展群众性课外体育活动，积极落实团中央“三走”要求。

在学院体育馆及地面球场建成之际，院团委积极协调学生活动场地，为体育类社团及校级体育赛事争取活动空间。在全校范围内组织开展了男子篮球联赛、乒乓球比赛、拔河比赛、跳绳比赛、棋牌类比赛等内容形式丰富的体育竞技活动以及校内“跑男”等趣味性体育运动活动；成功协助举办学院春季田径运动会。组织学生积极参加校外体育运动及体育赛事观赛活动，如组织150名学生到鸟巢观看北京国际田联世界田径锦标赛挑战赛北京站比赛，在北京市大学生定向越野比赛，乔清江老师带队的八一社团高职组男子团体三等奖、女子二等奖，团体总分二等奖。

（三）建立健全规章制度，加强校内文化宣传阵地管理

一是切实加强意识形态的引导和管理。制定出台学院《二级网站管理办法》、《新媒体管理办法》，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强对校园网络和新媒体平台等意识形态阵地的管理。二是执行哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”制度，确保讲坛可管可控。严格课堂、讲坛和活动阵地的管理，积极引领校园思潮。切实加强对形势报告会、哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛以及社团活动的管理，坚持“谁主办、谁负责”的原则，严格履行申报审批手续，实行一会一报制。创新校园舆论宣传理念、内容、体裁、形式、方法、手段的建设和管理，增强针对性和实效性。重点加强网络媒体、新媒体沟通平台，探索建立线上线下互动的意识形态工作运行机制，主动抢占网络意识形态教育阵地，加强主流意识形态的宣传，切实提高舆论引导能力。

（四）关心关爱教职工，营造健康向上的校园文化

积极组织开展教职工文体活动。每年组织开展教工趣味运动会；支持教职工篮球、足球、羽毛球、乒乓球和瑜伽等协会组织的各种活动；坚持“快乐星期五”下午活动制度；通过开展各种文体活动，关爱教职工身心健康，营造团结和谐校园氛围。

坚持开展教职工健康服务活动。院工会继续邀请医疗专家开展了教职工保健按摩和医疗健康咨询服务，仅2016年就为300余名教职工提供了医疗保健和健康咨询。

组织各种关爱教职工活动。 “三八”妇女节组织女教师参观住京韩国美容医院，请韩国美容专家讲解和体验美容养颜方面的系列活动；安排青年教师参加了上级工会组织的青年教师联谊活动；组织30名教职工参加暑期平谷疗养。

六、积极推动生态文明建设，美化校园环境，精细化管理校园

（一）优化校园布局，挖掘潜力，全面建成教学综合楼

学院合理安排、统筹协调各方面工作，充分合理利用有限的空间，调整了教学、办公用房，增加了实训面积，完善设施功能，全面改善了办学条件，美化了校园环境。在工作头绪多、任务重的情况下，不等不靠，积极协调监理、设计、施工等单位，以认真负责、注重实效的工作态度，稳步推进教学综合楼项目建设。完成整体内外装修、设施设备安装调试、电梯检测、消电检测、水质检测、空气质量检测、噪音检测，以及消防验收等20余项工作。目前，新建综合楼已经全面使用，图书馆、风雨操场、地下停车场最大程度上满足了师生教学、生活的需要。

（二）贯彻绿色发展理念，加强教学设施设备保障，确保教学设施设备运行良好

学院不断加强设备维护正常，确保了正常课时和临时课教学的开展；设备实施保障到位、维修及时，确保设施的运行正常，仅2016年全年维修出勤本年度维修出勤共计3384余次。加强能源管理，近年来，学院用水总量和用电总量呈现稳步下降趋势。

（三）美化校园环境，创造优美的学习生活空间

近年来，学院在狭小的地理空间条件下，充分挖潜，新增绿化面积2000多平方米,种植树木100多棵,栽种灌木、花卉共2万余株，铺栽草坪400余平方米。并增加了紫藤长廊、石桌等休息场所，学院环境得到了明显改善。

（四）加强控烟管理，打造良好的校园环境

为创建无烟校园，制作控烟标牌600多个，把控烟工作与员工岗位工作相结合，将控烟工作纳入到后勤日常管理之中；加强控烟管理，充分利用海报、广播、网络等媒体进行宣传，宣传控烟、劝阻吸烟。对工作区域，学生寝室，学生食堂等重点区域不定期的巡视、检查，确保各项控烟工作得以贯彻落实。开展了“无烟院系”评估，并开展“禁烟知识竞赛”。学院近年来在市教委和望京地区的控烟检查中取得了较好的成绩，我院控烟工作被北京市爱卫办推荐为“北京市控烟示范单位”，学院控烟工作得到了北京爱卫会、疾病控制中心等单位的充分肯定，我校被评为“北京市示范校园”。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，www.365-588.com全体师生将牢固树立“四个意识”，切实践行五大发展理念，扎实推动“制度立校、文化兴校、队伍强校”战略，实现改革发展和文化建设“双轮驱动”，求真务实，团结一致，努力为创建文明校园、为学院美好的明天而不懈奋斗！